АО «Магаданэлектросеть»Сервисный Цетра АО «Магаданэлектросеть» расположен по адресу г.Магадан, ул. Советская 15

Список вакансий Дополнительные услуги Контактная информация Блок новостей Структура компании

8 800 250 48 76

Телефон горячей линии
Все контакты

АО «Магаданэлектросеть»

685000, Российская Федерация, г. Магадан, ул. Пролетарская, д.98; почта: main@oaomes.ru
УправлениеБухгалтерияОтдел по работе с персоналомФинансово-экономический отдел

60-63-85 факс: 20-10-40

Приёмная АО «Магаданэлектросеть»

60-63-73

Отдел по работе с персоналом

60-64-63

Бухгалтерия

60-61-87

Финансово-экономический отдел

Cлужба сбыта электроэнергии

685000, Российская Федерация, г. Магадан ул. Транспортная, 6
Центр очного обслуживанияОтдел реализацииГруппа по договорной работеМенеджеры районов реализации

20-06-00 и 20-10-60

Центр очного обслуживания клиентов

63-33-95 факс: 20-10-50

Приемная службы сбыта электроэнергии

63-46-08

Отдел реализации

63-43-52

Группа по договорной работе

63-18-64

1 район

63-42-71

2 район

63-32-97

3 и 5 район

63-46-12

4 район

Cервисный центр

685000, Российская Федерация, г. Магадан ул. Советская, 15

63-98-32 факс: 20-06-50

приемная службы

О компании АО "Магаданэлектросеть"

Сегодня АО "Магаданэлектросеть" - это одно из крупнейших предприятий Дальнего Востока по энергоснабжению потребителей электрической энергией, это мощный, динамично развивающийся организм, чувствующий перспективы и с успехом решающий поставленные задачи.

На фоне малопривлекательной картины, которую представляет собой состояние регионального предпринимательства, АО "Магаданэлектросеть" является ярким примером успешного ведения бизнеса, несмотря ни на какие политические и экономические колебания.

Основными видами деятельности Общества являются:

  • энергоснабжение потребителей электрической энергией через присоединенную электрическую сеть в соответствии с заключенными договорами, по тарифам, установленным согласно действующим положениям государственного их регулирования
  • эксплуатация по договорам с собственниками энергетических объектов, не находящихся на балансе Общества
  • ремонт, техническое перевооружение, реконструкция и развитие электрических сетей в административных границах г. Магадана
  • монтаж, наладка и техническое обслуживание электрического оборудования

Структура органов управления Общества выглядит следующим образом:

  • Общее собрание акционеров
  • Совет директоров
  • Генеральный директор

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ:

  • Управление персоналом в АО «Магаданэлектросеть» – это целенаправленное организованное управление коллективом профессионалов, целью которого является обеспечение наиболее эффективного функционирования Общества, а также удовлетворение интересов рабочего коллектива и потребностей отдельно взятого сотрудника.
  • АО «Магаданэлектросеть» основывается на том, что главной ценностью акционерного общества и конкурентным преимуществом является персонал. Деятельность Общества в этой области направлена на повышение профессионального уровня сотрудников, максимальное использование способностей и мастерства каждого сотрудника; возможность планирования и построения карьеры.
  • Для решения задач в сфере управления персоналом и его развития АО «Магаданэлектросеть» реализует программы и мероприятия, целями которых являются: формирование высококвалифицированного стабильного коллектива, развития внутреннего кадрового резерва, применения института наставничества, привлечения молодых специалистов, а также создание эффективной комплексной системы мотивации сотрудников.
  • Внутренние положения, регламенты, правила, используемые АО «Магаданэлектросеть» в целях реализации кадровой политики, разрабатываются и реализуются в строгом соответствии с законодательством Российской Федерации, а также с принципом представления равных возможностей и недопустимости дискриминации по какому либо из признаков.
  • ​В АО «Магаданэлектросеть» ежегодно реализуются мероприятия по осуществлению качественного подбора персонала. Комплектование кадрами осуществляется методами горизонтальной ротации персонала и свободного набора с внешнего рынка трудовых ресурсов г. Магадана.

ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА:

  • В АО «Магаданэлектросеть» обучение персонала является основой кадровой политики Общества и важнейшим средством достижения стратегических целей организации. Кроме этого, обучение персонала за счет средств Общества является одним из важнейших видов мотивации эффективного трудового поведения персонала.
  • В 2012 году на базе отдела по работе с персоналом создан Учебный класс для обучения персонала всех уровней. Ключевой задачей Учебного класса является создание обучения, повышения квалификации и профессионального развития персонала АО «Магаданэлектросеть». Основными целями обучения персонала являются:
    • подготовка персонала к выполнению новых задач;
    • систематическое обновление знаний сотрудников;
    • повышение профессиональной культуры персонала;
    • подготовка кандидатов кадрового резерва;
    • повышение профессионального рейтинга сотрудников в Обществе и на рынке труда.
  • Потребность в обучении персонала определяется на основании анализа кадрового состава, требований законодательных актов и корпоративных правил, результатов оценки компетенций, необходимости повышения квалификации персонала, анализа производственной деятельности, планов развития, внедрения новой техники и технологий.
  • Для повышения эффективности обучения осуществляется многоуровневый анализ его результатов посредством получения обратной связи от персонала, отзывов руководителей, анализа изменения производственных показателей Общества, состояния в области охраны труда и промышленной безопасности, статистики, связанной с предписаниями надзорных органов, данных социологических опросов персонала.
  • В реализации программ обучения своих сотрудников АО «Магаданэлектросеть» опирается прежде всего на собственные силы. Компания вкладывает серьезные средства в обучение и развитие своих сотрудников, осознавая потребность людей в профессиональной самореализации и активно способствуя этому.
  • АО «Магаданэлектросеть» стремится привлекать лучших специалистов, имеющих высокую квалификацию в своей профессиональной области. Если вы соответствуете требованиям, предъявляемым к соискателям, готовы участвовать в развитии компании и развиваться сами – мы ждем вас!
Политика обработки персональных данных Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика (Условия использования)